Quinta, 07 Agosto 2025 23:28

Assistente Administrativo – Zona Sul – Porto Alegre – RS

Estagiário(a) de TI – Porto Alegre – RS

Quinta, 07 Agosto 2025 23:27

Auxiliar de Depósito – Zona Norte – Porto Alegre – RS

Quinta, 07 Agosto 2025 23:26

Corsan & Aegea Analista de planejamento

Inscrições abertas até 10 de agosto de 2025

jobTypes.vacancy_type_effectivePasso Fundo - RS

Modelo de trabalho íconeEfetivo

Trabalho Presencial íconePresencial

Ícone de accessibilidadeVaga também para PcD

 

 

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Descrição da vaga

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua,

leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. 

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros

em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo,

e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça,

gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Responsabilidades e atribuições

1. Gestão de Orçamentos: Elaborar, gerenciar e controlar orçamentos para garantir a alocação eficiente de recursos financeiros.

2. Capex e Opex: Gerenciar despesas de capital (Capex) e operacionais (Opex), garantindo que estejam alinhadas com os

objetivos da empresa.3. Planejamento de Gastos: Desenvolver planos de gastos que atendam às necessidades da empresa,

priorizando investimentos e otimização de recursos.

4. Monitoramento de Gastos: Acompanhar e controlar gastos, identificando desvios e oportunidades de melhoria.

5. Monitoramento de Metas: Acompanhar o desempenho da empresa em relação às metas estabelecidas, identificando áreas

de melhoria e oportunidades de crescimento.

6. Apresentações Executivas: Preparar e apresentar relatórios e análises para a equipe executiva, fornecendo informações

estratégicas para tomada de decisões.

Requisitos e qualificações

 

  • Formação superior em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
  • Pacote Office- conhecimento avançado em excel;
  • Perfil analitíco e organizado;
  • Desejável conhecimento em Power BI
  • CNH B

 

Informações adicionais

 

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
  • Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
  • Seguro de vida;
  • Vale transporte;
  • Gympass;
  • Vale alimentação e/ou refeição;
  • Participação nos Lucros e Resultados;
  • Kit office.

 

Etapas do processo

  1. 1Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração & Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com a Área Requisitante
  4. Etapa 4: Contratação

 

 

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Como se Candidatar:

Candidatar-se


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