Local: Araucária/PR
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Descrição completa da vaga:
Realizar a conferência das notas fiscais e lançar no sistema após validação do gestor, encaminhando ao setor responsável para pagamento.
Receber atestados e declarações dos colaboradores, coletando assinatura no livro de controle de recebimento de documentos.
Lançar os atestados e declarações no sistema SENIOR.
Separar os prontuários dos respectivos atestados e deixar para o Médico do Trabalho fazer o lançamento em prontuário médico.
Alimentar os indicadores da área para divulgação para a gerência.
Arquivar e organizar documentos no arquivo do ambulatório.
Entregar os atestados médicos, atestados odontológicos e declarações de comparecimento ao RH, com o devido protocolo de entrega após estes serem lançados no sistema.
Realizar o agendamento de exames admissionais, demissionais, periódicos e de mudança de função de acordo com os prazos pré-estabelecidos.
Confeccionar Atestados de Saúde Ocupacional, Prontuários Médicos, conforme PCMSO vigente para os atendimentos ocupacionais.
Realizar o lançamento de Atestados de Saúde Ocupacional no sistema e em planilhas de controle.
Agendar exames ocupacionais em clinicas credenciadas, para atender a demanda das filiais florestais.
Preparar a lista com os exames complementares e enviar à empresa terceirizada responsável para realização dos exames complementares dos mutirões na planta de Araucária e das florestais.
Auxiliar na digitação para renovação dos PCMSOs, PPRA.
Tipo de vaga: Temporário
Duração do contrato: 10 meses
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Salário: a partir de R$2.321,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Previdência privada
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Escolaridade:
- Ensino Médio completo (Obrigatório)
Experiência:
- Assistência Administrativa (Preferencial)
COMO SE CADASTRAR:
Para se candidatar a vaga, acesse o link abaixo e clique na opção Candidatar-se.
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