COORDENADOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL – CURITIBA - PR
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REQUISITOS
Experiência comprovada em uma posição de liderança no Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
Conhecimento abrangente das leis trabalhistas brasileiras e práticas recomendadas de RH.
Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos interpessoais sólidos.
Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes em situações de pressão.
Fortes habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com dados para identificar tendências e padrões.
Formação acadêmica em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Domínio de sistemas de folha de pagamento e software de gestão de RH.
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ATIVIDADES
Supervisionar e coordenar todas as atividades do Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios e registros de funcionários.
Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações governamentais relacionadas à gestão de pessoas.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH para melhorar a eficiência e a eficácia do departamento.
Gerenciar a equipe de DP, fornecendo orientação, treinamento e suporte conforme necessário.
Colaborar com outras áreas da empresa para garantir uma comunicação eficaz e resolver questões relacionadas a funcionários de forma adequada e oportuna.
Preparar relatórios e análises de dados relacionados a questões de pessoal para a alta administração.
OUTRAS INFORMAÇÕES
Será um diferencial ter conhecimento no sistema QUESTOR.
Remuneração: Estamos trabalhando com a pretensão salarial+ Pacote de benefícios, VT, VA, sem desconto.
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