ANALISTA DE RH PLENO

ANALISTA DE RH PLENO

Requisitos:

• Formação completa RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Excel intermediário – fórmulas e gráficos, comunicação e planilhas;
• Sólida experiência em todos os subsistemas de RH;
• Sólidos conhecimentos no pacote Office e aplicativos da plataforma 365;
• Desejável já ter vivido implantação de programas de desenvolvimento como Gestão por
competências, Pesquisa de Clima e Cargos e Salários;
• Desejável já ter tido experiência com Treinamento e Desenvolvimento;
• Desejável especialização na área de Gestão de Pessoas;
• Desejável ter tido experiência com Endomarketing;

Atividades:
• Recrutamento e seleção: Planejar e executar processos de recrutamento e seleção, incluindo
aplicação de testes internos.
• Integração: Planejar a integração de novos colaboradores, envolvendo as áreas da empresa.
• Reintegração: Planejar e avaliar a necessidade de reintegração de colaboradores em processos
relevantes para reforçar a cultura e valores da empresa.
• Gestão do programa de gestão por competências: Planejar, implantar e aprimorar e atualizar
constantemente o programa, envolvendo atualização das tabelas salariais e políticas de cargos e
salários, através de pesquisa de mercado, análise das descrições de cargos, planejamento e
alocação de pessoas,
• Suporte a lideranças: Dar suporte aos gestores e lideranças em geral em relação ao processo de
avaliação de desempenho, oportunidades de carreira e desenvolvimento, promovendo o
engajamento do programa e suporte aos gestores e lideranças.
• Treinamento e desenvolvimento: Colaborar no desenvolvimento de colaboradores, incluindo
treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento de soft skills. Apoiar os gestores na identificação
de necessidades, organização e monitoramento de treinamentos;
• Levantamento de necessidades de Treinamento: atuar em conjunto com os gestores no
diagnóstico da necessidade de treinamento alinhado com a estratégia da empresa, atualizar e
acompanhar o plano de T&D de acordo com o orçamento anual, atualizar os registros e
indicadores de planejamento e eficácia dos treinamentos.
• Administração de folha de pagamento: dar suporte para Analista Jr, no que diz respeito a
questões legais e trabalhistas
• Saúde e segurança do trabalho: Atuar em conjunto com o técnico de saúde e segurança do
trabalho nas ações pertinentes ao RH.
• Eventos e ações internas: Planejar, realizar e organizar eventos em datas comemorativas e
palestras para promover o endomarketing e engajamento dos colaboradores.
• Suporte aos colaboradores: Oferecer suporte aos colaboradores, resolver conflitos e facilitar a
comunicação interna.
• Desligamentos: conduzir desligamentos, incluindo entrevistas, bem como lidar com questões
sindicais.
• Indicadores: preencher e apresentar indicadores da área.
• Gestão de estagiários e aprendizes: gerenciar contratos de estágio e aprendizado, além de
coordenar programas de estágio e aprendizado e promover programas sociais.
• Programas e projetos internos e sociais: Colaborar e promover programas internos e sociais,
incluindo a diversidade e inclusão de pessoas, aproximação e trabalho em equipe.
• Participação no programa 5’S: Participar a atuar de forma ativa das reuniões e ações pertinentes
ao programa de 5’S.
• LGPD: Garantir a adequação e conformidade nas ações de LGPD, participar em conjunto com a
equipe LGPD de auditorias e ações para garantir o cumprimento da lei.
• Clima organizacional: Participar da implantação da pesquisa de clima, promover e acompanhar
ações de satisfação aos colaboradores bem como promover ações para manter um ambiente
seguro e agradável aos colaboradores.

Requisitos
Estudos
ENSINO SUPERIOR
Valorizado
Experiência profissional

ENTRE 3 E 5 ANOS
Sobre A PRIORI EXCELÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS
Somos especialistas em Recrutamento e Seleção, mentoria, workshops e treinamentos, palestras e consultoria para empresas, como planejamento estratégico, plano de gestão de cargos e salários e outras soluções em RH. Nossa expertise abrange desde o recrutamento de talentos até o desenvolvimento pessoal e profissional, sempre com um olhar atento às tendências de mercado e às necessidades específicas de cada cliente.

COMO SE CANDIDATAR:
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