Analista de Remuneração
Atividades
Atuar na área de Pessoas e Cultura da empresa, desenvolvendo atividades com maior foco no subsistema de remuneração.
Executar as atividades inerentes a levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários, competências e desempenho.
Continua após Publicidade
Utilizar os dados das pesquisas de cargos, salários e benefícios para realizar análises, elaborar propostas e recomendações de adequações, visando a manutenção e retenção de talentos.
Buscamos profissionais apaixonados por desafios, que gostem de um ambiente dinâmico e queiram crescer conosco.
Requisitos
Formação obrigatória
Ensino superior Administração
Formação desejada
Continua após Publicidade
Ensino superior Economia
Ensino superior Estatística
Ensino superior Engenharia
Continua após Publicidade
