Gestor de RH

Elaborar e implementar estratégias de recrutamento, seleção e retenção de talentos;
Gerenciar e otimizar os processos de avaliação de desempenho;
Liderar as atividades de treinamento e desenvolvimento;

Apoiar as lideranças na gestão de equipes, oferecendo suporte em questões relacionadas à motivação, conflitos e desenvolvimento de liderança;
Garantir o cumprimento das políticas internas de recursos humanos, legislação trabalhista e normas de saúde e segurança no trabalho;
Promover ações de engajamento e bem-estar, desenvolvendo iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional e melhorem a qualidade de vida no trabalho;
Gerenciar a comunicação interna;
Coordenar processos de feedback e acompanhamento de performance;
Implementar políticas de reconhecimento e valorização dos colaboradores;
Gerir indicadores de pessoas (absenteísmo, satisfação, clima etc.);
Atuar com admissão e demissão de colaboradores, rotinas de DP;

Demais atividades relacionadas à função. 

Experiência na função;
Ensino Superior cursando em Administração, Psicologia ou áreas afins;
Competências: Comunicação, proatividade, comprometimento.