COORDENADOR DE RH

COORDENADOR DE RH

Responsabilidades e atribuição:
Recrutamento e seleção
- Gestão do quadro de funcionários
•Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal; Realizar pesquisa de clima, pesquisa de satisfação interna e avaliações de desempenho;
-Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento e elaborar ações para atendê-las;
• Formar lideres engajados, proporcionando treinamentos específicos para a liderança;
Analisar o relatório de avaliação de desempenho,
- Apolar a organização de eventos corporativos;

-Apoiar no desenvolvimento de materiais didáticos para capacitação;
-Promover eventos de integração entre os colaboradores;
• Realizar entrevistas de desligamentos, compilar os dados e analisar oportunidades de melhorias para reduzir o turnover,
-Resolver conflitos entre funcionários, pensando em ações para melhorar o ambiente de trabalho;
Coleta de dados do departamento pessoal

Pré-Requisitos:
Ensino superior completo em RH ou áreas relacionadas;
-Experiência prévia na área:
-Conhecimentos em softwares como Excel;
-Perfil organizado e comunicativo;
-Capacidade analítica;

Facilidade em trabalhar em equipe;
• Liderança;
• Facilidade em lidar com problemas;
• Comunicação assertiva;
• Confiabilidade.
Oferecemos:
Salário compatível com a função
• Plano de beneficios
PPR

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