Analista de RH

Analista de RH

Responsabilidades e atribuições:

Participar do processo de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
Realizar o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e procedimentos;
Realizar pesquisa de clima organizacional e propor ações de melhoria;
Apoiar na elaboração de planos de desenvolvimento e treinamento dos colaboradores;
Realizar acompanhamento de colaboradores em toda sua jornada na empresa, auxiliando os lideres em processos de Treinamento, Feedbacks, treinamentos;
Colaborar com a comunicação interna, divulgando comunicados e informativos;
Realizar entrevistas de desligamento;
Responsável pelos Indicadores de RH : apurar, tabular dados e propor ações de melhorias;
Atuar fortemente na administração de conflitos, assessorando a liderança nas intervenções;
Contribuir com a cultura organizacional, promovendo ações de integração e bem-estar no ambiente de trabalho.

Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos
Conhecimento em recrutamento e seleção, habilidade na condução de entrevistas;
Domínio do pacote Office
Boa comunicação verbal e escrita
Capacidade analítica
Organização e proatividade
Habilidade em resolver conflitos
Capacidade de trabalhar em equipe

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