Analista de RH
Principais responsabilidades:
- Contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam as necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa, conduzindo e executando atividades de recrutamento e seleção (triagem de currículos, dinâmicas de grupos, entrevistas e aplicação de testes), bem como todo processo de admissão;
- Atender as solicitações de Benefícios, através do levantamento dos valores de cada um, elaboração de planílhas, inclusão e exclusão nos planos de saúde e odontológico, conferindo as informações, lançando em folha de pagamento e encaminhando o pagamento para o financeiro;
- Promover a adaptação e entrosamento do novo colaborador, através da condução de programas de integração, orientando-os sobre as políticas da Arber, normas e regimentos internos;
- Obter informações para a folha de pagamento quanto ao cumprimento das jornadas de trabalho, através do monitoramento e controle dos registros de ponto eletrônico;
- Atender os colaboradores sanando dúvidas, e dando os devidos suportes.
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Requisitos:
- Superior Completo ou cursando em áreas afins;
- Experiência na Função;
- Excel Intermediário;
- Conhecimento Sistema Sênior (RUBI);
- Perfil generalista.
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