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Principais Responsabilidades da Vaga
O profissional que ocupar esta posição terá um papel estratégico no acompanhamento da carteira de processos e na gestão de atividades que garantam a eficiência dos processos jurídicos. Dentre as principais responsabilidades, destacam-se:
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Gestão Processual e Comunicação:
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Acompanhamento da carteira de processos, garantindo o cumprimento de prazos e agendamentos de providências administrativas e judiciais.
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Elaboração de petições e documentos jurídicos ou administrativos de baixa e média complexidade.
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Manutenção do contato com clientes e com os cartórios, com o objetivo de agilizar o recebimento dos valores.
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Análise e Controle:
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Interpretação e análise de documentos legais e andamentos processuais.
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Controle dos prazos e fluxos de trabalho, assegurando a qualidade das entregas jurídicas de acordo com os padrões internos da empresa.
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Rotinas Administrativas e Colaboração:
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Alimentação do software jurídico com informações relevantes dos processos.
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Participação em reuniões e alinhamentos com a equipe para tratar de pendências, impedimentos e resultados alcançados.
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Qualificações e Perfil Desejado
Para se candidatar a essa vaga, o profissional precisa reunir um conjunto de competências técnicas e comportamentais, que garantam a atuação eficaz no ambiente dinâmico da JusCash. Entre os requisitos desejados, podemos listar:
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Formação Acadêmica e Experiência Jurídica:
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Estar cursando ou já ter concluído o curso de Direito.
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Ter atuado por, no mínimo, 6 meses em processos de execução ou cumprimento de sentença, preferencialmente na área previdenciária.
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Experiência acumulada de pelo menos 1 ano em acompanhamento processual e elaboração de documentos jurídicos.
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Habilidades e Competências Pessoais:
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Organização, disciplina e dinamismo na condução das atividades.
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Capacidade de raciocínio crítico e interpretativo, com atenção especial aos detalhes.
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Autonomia, proatividade e responsabilidade na gestão dos processos e prazos.
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Competências Técnicas Diferenciadas:
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Experiência com software jurídico, especialmente na gestão de prazos e agendas.
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Excelente comunicação, tanto verbal quanto escrita, para transmitir informações de forma clara e objetiva.
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Conhecimento em sistemas como PJE, EPROC, ESAJ, PROJUDI ou CRETA será considerado um diferencial, assim como o entendimento dos documentos obrigatórios para a constituição de títulos judiciais executáveis.
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Benefícios e Oportunidades de Crescimento
Na JusCash, o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores são prioridades. Além do ambiente 100% remoto que permite flexibilidade e qualidade de vida, a empresa oferece uma série de benefícios que tornam a jornada profissional ainda mais enriquecedora:
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Financeiros e Operacionais:
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Salário competitivo de R$ 2.065,00 (salário fixo – CLT).
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Vale Refeição de R$30,00 por dia útil e auxílio Home Office de R$150,00 por mês.
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Cartão de Benefícios iFood, que integra os auxílios para refeição e home office, com acesso ao Clube iFood com descontos exclusivos.
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Saúde e Bem-Estar:
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Plano de saúde com coparticipação, onde a empresa cobre 65% da mensalidade.
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Auxílio Creche de R$411,52/mês para crianças de até 6 anos.
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Programas de bem-estar, como os aplicativos Wellhub, Starbem e Avus.
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Reconhecimento e Desenvolvimento:
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Day Off de aniversário para celebrar essa data especial.
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Equipamentos fornecidos pela empresa ou auxílio para utilização de equipamento próprio (Programa BYOD).
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A oferta não se resume apenas aos benefícios financeiros e de saúde, mas também à oportunidade de fazer parte de um time engajado e colaborativo, onde cada membro tem a chance de crescer e se desenvolver junto com a empresa.
Cultura, Valores e Processo de Seleção
Valores que Fazem a Diferença
A cultura organizacional da JusCash é marcada por valores sólidos que fomentam um ambiente de crescimento e inovação:
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Espírito de Dono: Cada colaborador é incentivado a agir com responsabilidade e tomar decisões que impulsionem a empresa.
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Colaboração e Trabalho em Equipe: Acredita-se que os melhores resultados são alcançados quando todos colaboram e compartilham conhecimentos.
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Autonomia com Responsabilidade: A autonomia é valorizada, mas sempre com o compromisso de manter a qualidade e a excelência.
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Transparência e Comunicação Aberta: Um ambiente de feedback constante e troca de informações é fundamental para o sucesso coletivo.
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Inovação e Aprendizado Contínuo: A empresa valoriza a experimentação e o aprendizado rápido a partir dos erros, cultivando uma mentalidade de melhoria constante.
Etapas do Processo Seletivo
Para garantir que o candidato esteja alinhado com a cultura e os desafios do cargo, o processo seletivo contempla várias etapas:
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Cadastro
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Teste Técnico na área Jurídica
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Entrevista com a equipe de Pessoas & Cultura e com o Líder imediato
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Entrevista com o Líder e com o CEO
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Contratação
Cada fase é pensada para avaliar tanto o conhecimento técnico quanto a aderência aos valores e à cultura da empresa.
Conclusão
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A vaga de Assistente Jurídico na JusCash representa muito mais do que uma oportunidade de emprego; ela é a chance de fazer parte de uma empresa que está na vanguarda da interseção entre Direito e tecnologia. Se você possui o perfil analítico, a proatividade e a paixão pelo universo jurídico, esta pode ser a porta de entrada para um crescimento profissional significativo em um ambiente inovador e dinâmico.
