Configuramos o maior Grupo independente de Comunicação do país, que trabalha de um jeito diferenciado. Destacamos cada uma de nossas empresas, que são capazes de oferecer experiências únicas, infinitas oportunidades e resultados surpreendentes aos seus clientes.

• Colaborar com os gestores de contratação para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias eficazes de recrutamento e seleção.
• Identificar e utilizar diversas fontes de recrutamento, incluindo redes sociais, bancos de talentos, plataformas de recrutamento, etc., para atrair candidatos qualificados.
• Analisar currículos e perfis de candidatos para identificar os mais adequados às vagas em aberto.

• Conduzir entrevistas presenciais, por telefone ou vídeo para avaliar habilidades técnicas, competências comportamentais e adequação cultural dos candidatos.
• Administrar testes e avaliações para medir as competências técnicas e comportamentais dos candidatos, quando necessário.
• Fornecer feedback aos candidatos sobre seu desempenho durante o processo seletivo e manter uma comunicação transparente e eficaz em todas as etapas.
• Facilitar o processo de tomada de decisão, fornecendo informações objetivas e insights sobre os candidatos aos gestores de contratação.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e seleção e propor soluções para otimizar a eficiência e a qualidade.

• Desejável experiência com agências de Publicidade e Comunicação;
• Habilidade comprovada em avaliação de candidatos e entrevistas;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
• Orientação para resultados e atenção aos detalhes;
• Conhecimento de ferramentas de recrutamento e seleção (Gupy, LinkedIn etc ).

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