GOVBR busca consultores para trabalho híbrido ou home office!

A GOVBR é uma empresa brasileira comprometida em contribuir para a transformação digital na gestão pública municipal. Com uma equipe de mais de 650 colaboradores altamente capacitados, ela se destaca como líder de mercado, sempre focada na inovação e no desenvolvimento profissional de seus funcionários.

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Sua missão principal é fornecer soluções de governança avançadas que agilizem, estruturem e aprimorem o processo decisório dos municípios brasileiros. Ao informar a gestão municipal, o GOVBR entrega excelência por meio de um profundo entendimento dos processos administrativos envolvidos.

Vagas Abertas no GOVBR

Neste momento, o GOVBR está recrutando profissionais para a posição de Consultor(a) de Produto Pl na Área de Arrecadação. Esta função é fundamental para garantir a satisfação, retenção e evolução dos clientes externos da empresa.

O(A) Consultor(a) de Produto Pl será responsável por uma série de atribuições, incluindo:

• Mapeamento detalhado dos processos e parametrização do sistema;
• Negociação com os clientes, estabelecendo prazos e gerenciando eventuais alterações de tarefas;
• Liderar a implantação do sistema, fornecendo treinamento e suporte aos clientes;
• Documentação completa do projeto.

Para se candidatar a esta posição, os seguintes requisitos e qualificações são essenciais:

• Formação superior nas áreas de administração, tecnologia da informação ou áreas afins;
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B e disponibilidade para viagens;
• Experiência comprovada na área tributária, receitas e contábil;
• Habilidades sólidas em atendimento e suporte ao cliente.

Um diferencial significativo para os candidatos é o conhecimento prévio na área pública.

Modelo de Trabalho Flexível: Híbrido ou Home Office no GOVBR

Uma das principais vantagens oferecidas pelo GOVBR é a flexibilidade no modelo de trabalho. As vagas para Consultor(a) de Produto Pl na Área de Arrecadação estão disponíveis tanto no formato híbrido quanto em home office.

O trabalho híbrido combina o melhor dos dois mundos, permitindo que os idosos alternem entre o escritório e o trabalho remoto, equilibrando suas necessidades pessoais e profissionais. Por outro lado, o modelo de home office oferece a comodidade de trabalhar integralmente de casa, eliminando deslocamentos e facilidades maior autonomia na gestão do tempo.

Processo Seletivo do GOVBR

Para garantir a contratação dos profissionais, o GOVBR adota um processo seletivo, composto por várias etapas:

1. Cadastro
2. Ajuste Cultural
3. Entrevista com a equipe de Atração e Seleção
4. Avaliação de Perfil Comportamental
5. Análise do Perfil pelo Gestor
6. Entrevista com o Gestor
7. Envio da Proposta
8. Contratação

Não perca esta oportunidade única! Acesse o site da GOVBR, conheça mais detalhes sobre as vagas disponíveis e candidate-se hoje mesmo. Faça parte deste tempo comprometido em levar a transformação digital para os municípios brasileiros e impactar positivamente a vida de milhões de idosos.

Cada etapa é projetada para avaliar as competências, habilidades e alinhamento cultural dos candidatos, garantindo uma correspondência ideal com a filosofia e os valores do GOVBR.

Ao participar do GOVBR, os profissionais desfrutam de uma série de benefícios específicos, incluindo:

• Auxílio alimentação/refeição;
• Auxílio educação;
• Clube de vantagens GOVBR com convênios nacionais;
• Oportunidades de carreira;
• Plano de saúde Unimed (nacional e extensivo aos dependentes);
• Planos odontológicos;
• Seguro de vida;
• Premiação por indicação de futuros colaboradores;
• Bônus anual;
• Universidade Corporativa;
• TotalPass.

Além disso, a empresa investe no crescimento e desenvolvimento de seus profissionais por meio do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e avaliações de desempenho anuais.

A missão do GOVBR é fornecer soluções de governança que agilizem, estruturem e melhorem o controle na tomada de decisões pelos municípios brasileiros. Seus valores fundamentais incluem:

• Inovação contínua
• Cooperação e troca de conhecimentos
• Relações baseadas em confiança, ética e respeito
• Compromisso com a excelência
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional